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2017年9月15日 (金)

郵政「労契法20条裁判」で勝利判決!

「19万郵便非正規社員」格差是正の道開く~郵政「労契法20条裁判」で勝利判決!
9月14日、東京地裁は正社員と同じ内容の仕事をしているのに、賃金 は半分以下、ボーナスは雀の涙、諸手当はなし、休暇は少ないという郵便局の期 間雇用社員(非正規)が、労働契約法20条をたてに起こした訴訟に対して、画期的な判決を下しました。「年末年始勤務手当と住居手当の損害賠償を認める。夏季冬季休暇、病気休暇が契約社員に与えらえないことは、不合理な取り扱いにあたり、不法行為が成立する」と日本郵便が労働契約法20条に違反していると認定しました。計92万円の支払いを命じました。この裁判は、私が所属している郵政産業労働者ユニオンの組合員である期間雇用社員が起こしたものです。完全勝利とは言えませんけれど、19万人に及ぶ日本郵便の非正規労働者の格差是正の道を開く判決を勝ち取りました。それは郵便局だけでなく、全ての業種で働く非正規労働者の格差是正につながるものです。(郵政ユニオン・TS) 報告

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